1月16日，綠城樂居集團舉行2022年總結表彰暨2023年工作動員大會。綠城樂居集團經營班子，各職能中心、條線負責人，項目群/平臺/專業公司負責人及先進員工代表等50余人現場參會，1000余名員工線上同步參會。會議由綠城管理黨委書記、副總裁，綠城樂居集團總經理駱祎主持。
△動員大會現場
綠城樂居集團副總經理鄭洪代表經營班子，作《2022年工作總結及2023年工作動員報告》。工作報告全面總結了2022年綠城樂居取得的成績，并闡述了綠城樂居2023年的總體工作思路。
△副總經理鄭洪作工作報告
2022年，在綠城中國和綠城管理的正確領導下，在委托方的信任和支持下，在全體同仁勠力同心、不懈努力下，綠城樂居集團穩居政府代建行業第一身位。其中，營收實現逆勢增長，布局實現加速度，產品實現品類多元化，模式實現不斷創新，產業鏈實現縱向延伸。
2023年，綠城樂居將以戰略2025為目標，以經營指標為核心，以提質增效為導向，以精益管理為抓手。通過聚焦指標再發力，緊盯項目再攻堅，奮力沖刺高質量發展，力求年度指標的全面達成，再續綠城樂居的高光。
一系列成績背后，離不開每一位樂居人在前進路上爭先鋒，銳意進取書華章。其中更是涌現出了一批業務精湛、素質過硬，敢打硬仗打勝仗的先進團隊及員工。
大會上，綠城樂居集團黨總支書記、副總經理蔣琳宣讀綠城樂居表彰決定，表彰2022年公司各項先進團隊、先進個人及黨群先進集體和先進個人。以積極弘揚綠城樂居優秀企業文化，全面營造對標先進、比學趕幫超良好氛圍，充分發揮先鋒模范帶頭作用。
△黨總支書記、副總經理蔣琳宣讀表彰決定
隨后，綠城管理黨委書記、副總裁，綠城樂居集團總經理駱祎與各經營班子、職能中心負責人、項目群/平臺公司/專業公司負責人分別簽訂《2023年度經營管理責任書》。
△與經營班子/職能中心負責人簽訂經營責任書
△與項目群/平臺公司/專業公司負責人簽訂經營責任書
最后，綠城管理黨委書記、副總裁，綠城樂居集團總經理駱祎對樂居集團過去一年取得的業績表示肯定的同時，對2023年提出了具體的行動方向。
△綠城管理黨委書記、副總裁,綠城樂居集團總經理駱祎發言
駱祎表示，面對當前新形勢，全體員工要統一思想、凝聚力量、堅定信心、形成合力，促進公司持續高質量發展。
駱祎在發言中著重指出，2023年，公司要打好四場“攻堅戰”：
一是“全國布局攻堅戰”。省內外統籌推進，省內守牢，省外找重心，堅定不移的實現全國布局的目標。
二是“產品升級攻堅戰”。以住宅類產品為基礎，提升產品多樣化，發揮好公建委員會的職能，逐步提升公建類產品占比。
三是“產業延伸攻堅戰”。搶抓機遇，主動作為，積極融入發展新格局，加快產業轉型升級，延長產業鏈，提升競爭優勢。
四是“管理提效攻堅戰”。提質增效不動搖，持續優化組織架構，提升人均效能，將提質增效落到實處。
最后，駱祎強調，全體同仁應該樹牢正確的“底線思維”觀念，守住三條“底線”。質量安全要筑牢、履約風險要預判、廉潔從業要守牢。
日月其邁，歲律更新。回顧砥礪奮進的2022，展望更加精彩的2023。未來，綠城樂居將秉承初心、緊抓機遇，以全國化布局賦能企業發展，以高品質項目構建行業新風貌，實現新發展、新跨越，創造新輝煌!
